3.4. Типы организаций в Украине

ЭкономикаУкраиныявляетсяпереходнойотадминистративно-командной к социально-рыночной. Рыночные преобразования нуждаются в научном обосновании и решении ряда управленче­ских проблем макро- и микроэкономического характера.

На макроэкономическом уровне нужно определить новую роль государства в управлении экономикой, создать новую систе­му органов государственного управления экономикой, сформиро­вать комплекс методов государственной регуляции экономиче­ских процессов.

Формирование эффективной системы управления на микро­уровне нуждается не только в аккумуляции самых выдающихся мировых достижений в этой отрасли, но и в отображении особенно­стей социально-экономических процессов в Украине. Слепое копи­рование зарубежных моделей менеджмента не только не приносит пользы, а наоборот, вредит реформированию экономики. В менед­жменте огромное значение имеют национальная психология, тра­диции, социально-культурные факторы, духовные ценности и т.п.

Отечественная модель менеджмента нуждается в одновремен­ном решении трех взаимосвязанных проблем: макроэкономическом изменении в обществе, формировании нового управленческого мыш­ления руководителей и разработке научной базы менеджмента.

Успех рыночных преобразований обусловлен умением раз­умно руководить. Прежде всего речь идет об умении принимать рациональные решения и эффективно их выполнять. Однако про­цесс становления такого умения достаточно непростой.

Сегодня в Украине можно выделить по меньшей мере три направления в управлении. Первый условно называют менед­жментом здравого смысла. Этот вид управления развивается на многих приватизированных и вновь созданных предприятиях такназываемых новых украинцев. Новые владельцы не имели про­фессионального управленческого опыта. Первичное накопление капитала не требовало высокого профессионализма в управлении бизнесом, достаточно было и менеджмента здравого смысла перво­проходцев. В процессе интеграции и концентрации капитала про­блемы управленческого профессионализма заострились.

Второй подход в управлении - профессиональный рыноч­ный менеджмент, представителями которого являются западные фирмы, успешно работающие на украинском рынке. Они принес­ли с собой не только западную культуру, но и новейшую техни­ческую базу менеджмента, достаточно крепко укоренившуюся в деловых организациях Украины. Если до недавнего времени у украинских директоров предприятий были служебный автомо­биль, телефон и секретарь, то у современных руководителей есть персональные компьютеры, мобильные телефоны, базы данных, системы связи через Интернет и др. Атрибутом современных украинских фирм стали красивые офисы, вежливые менеджеры и секретарши. Однако реформа менеджмента на этом и закончи­лась. Методы и формы деятельности аппарата управления не из­менились со времен прежней административно-командной систе­мы. Большинство новых руководителей еще не восприняли соб­ственно западных технологий внутрифирменного корпоративного управления и группового взаимодействия.

В конечном итоге, третий подход в менеджменте воплощает подавляющее большинство руководителей советского образца, кото­рые придерживаются методов и стиля управления административно-командной системы. Опыт управления предприятиями у них доста­точно большой, однако нет опыта ведения бизнеса как такового.

В период приватизации их усилия были направлены не на решение проблем прибыльности производства или эффективного менеджмента, а на контроль над предприятием и получение его доли в собственность. Перед руководством появились несовме-щаемые задачи: с одной стороны, возможность стратегическо­го приобретения значительных активов, а с другой - внедрение рыночного менеджмента и повышение эффективности произ­водства. Личный интерес стал выше. Победили стратегические возможности собственного обогащения путем бартеризации, си­стемы неплатежей и невыплат заработной платы, тенизации хо­зяйственных связей и т.п.

В соответствии с законом «О собственности» от 07.02.1991 и Законом Украины «О предприятиях в Украине» от 27.03.1991:

Индивидуальное предприятие - это предприятие, основанное на личной собственности физического лица и исключительно его труде.

Семейное предприятие - это предприятие, основанное на соб­ственности и труде граждан Украины, - членов одной семьи, про­живающих вместе.

Особенности семейного предприятия:

• участники несут ответственность всем капиталом и собствен­ным имуществом и не возникает проблем с распределением прибыли;

• возможности использования кооперации труда, соедине­ния различных профессий в ведении бизнеса;

• полное доверие в отношениях между участниками семей­ного предприятия, гарантия обеспечения конфиденциальности информации;

• готовность работать напряженно с длительным рабочим временем;

• возможность получения наследником «семейных секре­тов» в технологии изготовления продукции.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ I

I СЕМЕЙНОЕ

I ЧАСТНОЕ

КОЛЛЕКТИВНОЕ

I ГОСУДАРСТВЕННОЕ

I КОММУНАЛЬНОЕ

ОБЩЕЕ

ИНОСТРАННОЕ

Рис. 3.3 - Виды предприятий в Украине

ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ В УКРАИНЕ

Частное предприятие - это предприятие, основанное на соб­ственности отдельного гражданина Украины, с правом наема ра­бочей силы.

Коллективное предприятие - это предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия, кооперати­ва, другого уставного общества, общественной и религиозной ор­ганизации.

Государственное коммунальное предприятие - это пред­приятие, основанное на собственности административно-территориальных единиц.

Государственное предприятие - это предприятие, основан­ное на общегосударственной собственности.

Совместное предприятие - это предприятие, основанное на базе объединения имущества различных владельцев (смешанная форма собственности). В числе основателей совместного предпри­ятия могут быть юридические лица и граждане Украины и других государств.

Иностранное предприятие - это предприятие, основанное на собственности юридических лиц и граждан других государств.

В соответствии с Законом Украины «О хозяйственных обще­ствах» от 19.09.1991:

Хозяйственные общества - это предприятия, учреждения, организации, созданные на принципах соглашения юридическими лицами и гражданами путем объединения их имущества и пред­принимательской деятельности с целью получения прибыли.

Виды хозяйственных обществ в Украине:

• акционерное общество;

• общество с ограниченной ответственностью;

• общество с дополнительной ответственностью;

• полное общество;

• коммандитное общество;

• доверительное общество.

Акционерное общество - это общество, имеющее уставный фонд, разделенный на определенное количество акций равной но­минальной стоимости.

Акционеры отвечают по обязательствам общества только в пределах принадлежащих им акций.

Виды акционерных обществ:

Открытое акционерное общество.

Закрытое акционерное общество.

Открытое акционерное общество - это акционерное обще­ство, акции которого могут распространяться путем открытой подписки и покупки-продажи на биржах.

Закрытое акционерное общество - это акционерное обще­ство, акции которого распределяются между основателями и не могут распространяться путем открытой подписки, покупаться и продаваться на бирже.

В закрытом акционерном обществе основатели должны вне­сти ко дню созыва учредительных собраний не менее 50 % но­минальной стоимости акций. Решение о создании акционерного общества, утверждении его устава, избрании органов управления и контроля и ряд других организационных вопросов принимается на учредительных собраниях.

Общество с ограниченной ответственностью - это общество, имеющее уставный фонд, разделенный на частицы, размер кото­рых определяется учредительными документами.

Особенности общества с ограниченной ответственностью:

• участники несут ответственность в пределах их вкладов;

• к моменту регистрации общества каждый из участников обязан внести не менее 30 % указанного в учредительных доку­ментах вклада;

• при выходе участника из общества ему выплачивается сто­имость части имущества общества, пропорциональная его частице в уставном фонде, а также надлежащая ему частица прибыли.

Общество с дополнительной свободой - это общество, устав­ный фонд которого разделен на доли определенных учредитель­ными документами размеров.

Участники такого общества отвечают по его долгам своими взносами в уставный фонд, а при недостаточности этих сумм - до­полнительно принадлежащим им имуществом в одинаковом для всех участников кратном размере к взносу каждого участника.

Полное общество - это общество, все участники которого за­нимаются совместной предпринимательской деятельностью и не­сут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом.

Ответственность участников за долги полного общества:

• участник отвечает за долги общества независимо от того, возникли они после или к его вступлению в общество;

• если при ликвидации полного общества окажется, что на­личия имущества не хватает для уплаты всех долгов, за общество в недостающей части несут солидарную ответственность его участ­ники всем своим имуществом.

Коммандитное общество - это общество, включающее наря­ду с одним или несколькими участниками, несущими ответствен­ность по обязательствам общества всем своим имуществом, также одного или больше участников (вкладчиков), ответственность ко­торых ограничивается их вкладом в имущество общества.

Совокупный размер долей вкладчиков не должен превышать 50 % имущества общества.

На момент регистрации коммандитного общества каждый из вкладчиков должен внести не менее 25 % своего взноса.

Доверительное общество - это общество с дополнительной ответственностью, которое осуществляет представительскую дея­тельность в соответствии с договором, заключенным с доверителя­ми имущества по реализации их прав владельцев.

Доверитель имущества - это юридическое лицо или граж­данин, которые передают доверительному обществу полномочия владельца принадлежащего им имущества в соответствии с усло­виями заключенного между ними договора.

Доверительные операции - это услуги, которые доверитель­ное общество предоставляет доверителям имущества.

Доверительное общество может осуществлять такие довери­тельные операции:

• распоряжение имуществом;

• агентские услуги;

• осуществление операций, связанных с размещением при­ватизационных бумаг;

• управление голосующими акциями, переданными дове­рительному обществу путем участия в общих собраниях акцио­нерного общества;

Предприятие с иностранными инвестициями - это предпри­ятие (организация) любой организационно-правовой формы, соз­данное в соответствии с законодательством Украины, иностран­ная инвестиция в уставном фонде которого, при его наличии, со­ставляет не менее 10 %.

Предприятие приобретает статус предприятия с иностранны­ми инвестициями со дня зачисления иностранной инвестиции.

Малые предприятия - в зависимости от объемов хозяйствен­ного оборота предприятия и численности его работников (незави­симо от форм собственности) они могут быть отнесены к категории малых предприятий.

К малым предприятиям относятся вновь создаваемые и дей­ствующие предприятия:

• Промышленность и строительство - до 200 человек.

• Другие отрасли производственной сферы - до 50 человек.

• Наука и научное обслуживание - до 100 человек.

• Отрасли непроизводственной сферы - до 25 человек.

• Розничная торговля - до 15 человек.