42. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Основные процедуры анализа эффективности использо­вания трудовых ресурсов таковы: расчет показателей про­изводительности труда, расчет соотношения производст­венного и управленческого персонала, оценка доли затрат на оплату труда в общей сумме затрат, сравнение темпо­вых показателей производительности и средней оплаты труда и т. д.

Большинство показателей этого аналитического блока рас­считывается в рамках внутрипроизводственного анализа (здесь можно оперировать показателями использования рабо­чего времени, производительности труда, эффективности ор­ганизации труда); для внешнего аналитика доступны лишь не­которые из них. Как правило, имеются в наличии данные о

среднесписочной численности работников и общих затратах

на оплату труда. Таким образом, в рамках (внешнего) финан­сового анализа, по меньшей мере, можно рассчитать показа­тели производительности труда, т. е. объем производства (в

стоимостном измерении), приходящийся на одного работника

предприятия. Используется следующий алгоритм расчета:

где Б - выручка от реализации продукции; ^- среднеспи­сочная численность работников.

При анализе трудовых ресурсов могут применяться неко­торые показатели, характеризующие основные средства

предприятия (и наоборот), поскольку показатели эффектив­ности использования этих видов ресурсов тесно взаимосвя­заны.