15. Закон композиции и пропорциональности и специфические законы социальной организации

Закон композиции и пропорциональности звучит следующим образом: каждая система стремится при­обрести, создать или сохранить в своей структуре все

необходимые ресурсы, которые находятся в заданной

пропорции. В аналитическом виде закон можно проде­монстрировать так:

1=! «> N -> тах   К, :

.2" .

где И - набор ресурсов; N - пропорциональность (композиция);

/С - коэффициент пропорциональности;

И; - конкретный ресурс.

В теории организации можно выделить несколько принципов, которые обеспечивают закон пропорцио­нальности:

1) принцип координирования, который подразумева­ет, что каждая компания должна следить за стратеги­ческими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и про­порции ресурсов;

2) принцип стабилизации, т.е. изменение содержа­ния набора ресурсов и их пропорций не должно выхо­дить за пределы нормативного уровня;

3) принцип планирования - в каждой компании дол­жен быть обоснованный план деятельности и развития;

4) принцип ограничения, подразумевающий, что на­бор ресурсов и их пропорции должны быть ограниче-