47.ТЕОРИИ ПРОИСХОЖДЕНИЯ ЛИДЕРСТВА

К социологическим теориям лидерства относят­ся: теория черт, ситуационная теория, теория опре­деляющей роли последователей, реляционная теория.

Теория черт включает идею о том, что лидерство -

феномен, рождаемый специфическими чертами ли­дера. В социологических концепциях М. Вебера и Э. Трельча-был введен специальный термин для

обозначения такой специфической черты лидера, как

харизма - исключительная одаренность человека, ко­торая производит особое впечатление на окружаю­щих его людей. Теория получила достаточно много опровержений в связи с тем, что разные виды жизне­деятельности социальной группы требуют разных качеств лидера.

Ситуационная теория провозглашает значимость ситуации в процессе выдвижения лидера. Лидер -функция ситуации. Если социальная ситуация сущест­вования группы кардинально меняется, высока веро­ятность смены лидера. Г. Ш и бута ни выделил два психологических фактора, которые зависят от изме­нения ситуации: степень формализации группы и степень автономии членов группы. Типы социальных ситуаций в зависимости от изменения степени фор­мализации отношений и автономии субъектов:

1) внезапные критические ситуации. Они являются непредсказуемыми, возникают как стихийный про­цесс и способствуют выдвижению нового лидера;

2) критические повторяющиеся,предсказуемые ситуа\

ции. Лидеров и руководителей специально готовят

для определенных действий в таких ситуациях;

3) типичные повторяющиеся ситуации, в основе кото­рых лежат конвенциональные нормы. Такие ситуа­ции обычно не предполагают наличия лидера.