46. ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО В ГРУППАХ

Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе. В общих те­ориях лидерства подлидером и руководителем понима­ется человек, оказывающий ведущее влияниена груп­пу: лидер - в системе неформальных отношений, руководитель - в системе формальных отношений. В социально-психологическом смысле лидерство и руководство - это механизмыгрупповой интеграции, объединяющиедействиягруппы вокругиндивида, вы­полняющего функцию лидераили руководителя.

Феномены лидерства и руководства близки по сво­ей психологической сущности, но они не совпадают

полностью, поскольку руководитель чаще всего ('}'} ориентируется на задачу совместной деятельности, СП    а лидер - на групповые интересы.

Выделяют два аспекта власти - формальный и пси­хологический - в зависимости от ориентации

лидеров и руководителей. Формальный, или инст­рументальный, аспект власти связан с правовыми полномочиями руководителя, а психологический оп­ределяется личностными возможностями руководи­теля воздействовать на членов группы.

Различия между лидером и руководителем:

1) лидер регулирует межличностные отношения,

а руководитель - формальные. Лидер связан толь­ко с внутригрупповыми отношениями, руководитель

же обязан обеспечить определенный уровень от­ношений своей группы в микроструктуре организа­ции;

2) лидер является представителем своей группы, ее членом. Он выступает как элемент микросреды,

в то время как руководитель входит в макросреду.