24.ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ РОЛИ

Основные характеристики социальной роли выде­лены американским социологом Т. Парсонсом: масштаб, способ получения, эмоциональность,

формализация, мотивация. Масштаб роли зависит от диапазона межличностных отношений. Чем боль­ше диапазон, тем больше масштаб. Например,

социальные роли супругов имеют очень большой масштаб, поскольку между мужем и женой уста­навливается широчайший диапазон отношений.

С одной стороны, это отношения межличностные,

базирующиеся на многообразии чувств и эмоций;

с другой - отношения регулируются также и норма­тивными актами и в определенном смысле являются формальными. В других случаях, когда отношения строго определяются социальными ролями, взаимо­действие может осуществляться только по конкрет­ному поводу. Здесь масштаб роли сводится к узкому

кругу специфических вопросов и является небольшим.

Способ получения роли зависит от того, насколько неизбежной является данная роль для человека. Так, роли молодого человека, старика, мужчины, женщи­ны автоматически определяются возрастом и полом

человека и не требуют особых усилий для их приобре­тения. Здесь может быть только проблема соответ­ствия своей роли, которая уже существует как данность. Другие роли достигаются или даже завое­вываются в процессе жизни человека и в результате специальных усилий. Это практически все роли, свя­занные с профессией и любыми достижениями чело­века.

Социальные роли существенно отличаются по уров­ню эмоциональности. Каждая роль несет в себе определенные   возможности эмоционального

проявления ее субъекта. Экспектации окружающих,социальные нормы, обычаи, мода могут определять те или иные особенности эмоционального проявления

человека в определенной ситуации. Даже различие

исторических   эпох   может предопределить

разнообразие эмоциональных проявлений людей,

обусловленное их социальными ролями. Формализация как описательная характеристика

социальной роли определяется спецификой межлич­ностных отношений носителя данной роли. Одни роли

предполагают установление только формальных от­ношений между людьми с жесткой регламентацией

правил поведения; другие - только неформальные;

третьи могут сочетать в себе как формальные, так и неформальные отношения.

Формальные отношения часто сопровождаются не­формальными, ведь человек, воспринимая и оценива­я другого, проявляет к нему симпатию либо антипатию.

Это происходит, когда люди взаимодействуют неко­торое время и отношения становятся относительно

устойчивыми. Так, коллеги, работающие вместе и свя­занные формальными отношениями, скорее всего ис­пытывают по отношению друг к другу какие-то чувства, хотя работа предполагает согласованность действий прежде всего на конвенциональном уровне. Здесь чувства участников взаимодействия по отношению

друг к другу выступают как побочный, но относитель­но стойкий эффект. Мотивация зависит от потребностей и мотивов че-

] ловека. Разные роли обусловлены различными моти-

вами. Родители, заботясь о благе своего ребенка, руководствуются прежде всего чувством любви и заботы; руководитель трудится во имя дела и т. д.

мальные отношения. Мотивация зависит от потреб­ностей и мотивов человека.

Виды социальных ролей определяются вариатив­ностью социальных групп, типов деятельности и от­ношений, в которые включена личность. В зави­симости от общественных отношений выделяют

социальные и межличностные социальные роли. Со­циальные роли связаны с социальным статусом, про­фессией или видом деятельности. Это стандартизи­рованные безличные роли, строящиеся на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто эти роли исполняет. Социально-демографические роли: муж, жена, дочь, сын и т. д.

Межличностные роли связаны с межличностными отношениями, которые регулируются на эмоциональ­ном уровне (лидер, обиженный и т. д.), многие из них определяются индивидуальными особенностями че­ловека. Среди индивидуально-типических проявлений личности можно выделить социально-типические роли. В межличностных отношениях каждый человек

выступает в какой-то доминирующей социальной роли, своеобразном социальном амплуа как наибо­лее типичном индивидуальном образе.

По степени проявления выделяют активные и ла­тентные роли. Активные роли обусловливаются конк­ретной социальной ситуацией и исполняются в дан­ный момент времени; латентные не проявляются в актуальной ситуации, хотя субъект потенциально яв­ляется носителем данной роли. По способу усвоения роли делятся на предписанные (определяются воз­растом, полом, национальностью) и приобретенные, которые субъект усваивает в процессе социализации.

мизации в современной жизни: усилившееся повсе­местное загрязнение окружающей среды, снижение адаптации людей в связи с быстроменяющимися условиями жизни, значительные психологические стрессы.

Особым фактором виктимизации населения высту­пают катастрофы, поскольку они ведут к нарушению

нормальной социализации очень больших групп на­селения.

Специфические виктимогенные факторы обусловле­ны нестабильностью социальной, экономической

и политической жизни общества и государства. Япон­ский ученый С. Мураяма отмечает резкое огрубле­ние детей, их нечувствительность по отношению к другим людям. Не все дети могут адаптироваться к социуму, не прилагая чрезмерных усилий, которые могут вести к эмоциональным расстройствам, агрес­сии и антисоциальному поведению. :

Антисоциальное поведение проявляется в ущемле­нии или игнорировании прав других людей, преоблада­нии гедонистической мотивации, капризах, демонстра­тивном поведении, отсутствии чувства ответственности и долга.

К факторам виктимизации человека можно отнести

все факторы социализации: микрофакторы - семья,

группы сверстников и субкультура, микросоциум, ре­лигиозные организации; мезофакторы - этнокультур­ные условия, региональные условия, средства мас­совой коммуникации; макрофакторы - космос,

планета, мир, страна, общество, государство (клас­сификация А. В. Мудрика). Подавляющее число от­клонений социального поведения вызвано сложным

взаимодействием множества факторов.