56. Сплоченность и конфликт

Сплоченность можно определить как сумму всех сил, действующих на членов группы, чтобы удержи -вать их в ней. Процесс группового сплочения основывает­ся на групповой совместимости и групповой сплоченности.

Совместимость - способность людей срабатываться и

действовать вместе. Явление психологической совмести­мости обусловлено психофизиологическими особенно­стями и индивидуальными различиями.

Сплоченность есть максимальное число взаимных по­зитивных выборов, т. е. привлекательность группы для индивида. По сути дела, чем больше людей в группе сим­патизируют друг другу, тем сплоченней эта группа.

Конфликт - чрезвычайно широкий термин, использую­щийся в отношении любой ситуации, при которой сталкива­ются противоположные мотивы, цели, действия, импульсы.

В процессе своего развития конфликт проходит не­сколько стадий, которые не являются обязательными.

По-разному складывается и продолжительность стадий. Но последовательность их в любом конфликте одна и та же.

Предконфликтная ситуация - это рост напряжен­ности в отношении между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями. Это положение дел накануне конфликта. Но противоречия не всегда перерастают в конфликт. Лишь те противоре­чия, которые осознаются потенциальными субъектами

конфликта как несовместимые, ведут к обострению со­циальной напряженности.

Инцидент - формальный повод, случай для начала непосредственного столкновения сторон. Инцидент мо­жет произойти случайно, а может быть спровоцирован

1) измерение степени сплоченности / разобщенности в группе;

2) выявление «социометрических позиций», т. е. соот­носительного авторитета членов группы по признакам

симпатии / антипатии, где на крайних полюсах оказывает­ся «лидер» группы и «отвергнутый»;

3) обнаружение внутригрупповых подсистем / спло­ченных образований, во главе которых могут быть свои

неформальные лидеры.

С помощью этого способа можно установить популяр­ность - непопулярность отдельных членов группы, изучить типологию социального поведения людей в условиях кол­лективной деятельности, вскрыть неформальную структуру группы, выявить степень социально-психологической сов­местимости ее членов и т. п.

Несмотря на дискуссии относительно убедительности теоретико-методологической базы социометрии, социо­метрические методы дают хорошие исследовательские результаты, именно поэтому они охотно используются со­циологами и социальными психологами.

Нонконформизм выступает как «действие наоборот», опровержение индивидом мнения большинства, как про­тест против давления, подчинения, как демонстрация не­зависимости индивида от мнения группы.

субъектом (субъектами) конфликта, явиться результатом

естественного хода событий. Бывает, что инцидент гото­вит и провоцирует некая «третья» сила, преследующая свои интересы в предполагаемом «чужом» конфликте.

Начало открытого противоборства сторон явля­ется результатом конфликтного поведения, под которым понимают действия, направленные на противостоящую сторону с целью захвата, удержания спорного объекта или принуждения оппонента к отказу от своих целей или к их изменению.

Кульминация - это верхняя точка конфликта. Она

обычно выражается в каком-то взрывном эпизоде или не­скольких следующих подряд эпизодах конфликтной борьбы (раскол группы, развод супругов, революция,

война и т. д.).