35. Социальная организация

Термин «организация» применяется очень широко.

Организация представляет собой высший уровень разви­тия социальных систем. Феномен организации изучается в разных аспектах различными науками: кибернетикой,

биологией, техническими дисциплинами, экономикой, со­циологией и др. На базе междисциплинарных исследова­ний предпринята попытка создания общей теории орга­низаций.

Наиболее простое определение организации было предложено Ч. Барнардом. По его мнению, организа­ция - это система сознательно координируемых целей деятельности двух или более индивидов. В этом опреде­лении зафиксировано то, что организация представляет

собой социальную общность и имеет функционально-целе­вую природу, т. е. создается для реализации определен­ных целей и оценивается через успешное или неуспешное целедостижение. Иначе говоря, этими характеристиками подчеркивается, что организация представляет собой об­щество и инструмент обеспечения функции объединения и

регламентации поведения людей ради определенной цели, которая не может быть достигнута людьми порознь, в оди­ночку.

Организация возникает на основе разделения труда и

его специализации по функциональному признаку. Специа­лизация организаций обусловливает внутреннюю специа­лизацию подразделений и членов организации. Поэтому

в социальных организациях есть различные горизонтальные

структуры: цеха, службы, бюро и т. д. Эти структуры обеспе­чивают технологию деятельности организации. В системе организации формируются вертикальные структуры, строя­щиеся по иерархическому признаку. Это устройство орга-