81. Международная миграция рабочей силы и классификация форм

Под международной (внешней) миграцией рабочей силы понимается перемещение населения через госу­дарственные границы для того, чтобы вступить в трудо­вые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты-«челно-ки», а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранны­ми работодателями). Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:

- трудовую эмиграцию - выезд трудоспособного насе­ления из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;

- трудовую иммиграцию, т. е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

1) безвозвратная, при которой мигранты выезжают на

постоянное место жительства в принимающей стране;

2) временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране от одного года до шести лет;

3) сезонная миграция, которая связана с кратковре­менным (в пределах года) въездом для работы в тех от­раслях хозяйства, которые имеют сезонный характер

(сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг). Разно­видностью сезонной миграции является кочевничество, сохранившееся в Африке и Западной Азии;

4) маятниковая (челночная, приграничная) - ежеднев­ный переезд из одной страны в другую, и обратно. Таких

мигрантов называют фронтельерами;

5) нелегальная - незаконный въезд в другую страну в