34. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ МИГРАНТОВ

Трудящиеся-мигранты - лица, которые перемеща­ются из одного государства в другое в поисках работы. Важное место в регулировании правового статуса тру­дящихся-мигрантов занимают соглашения, заключен­ные под эгидой Международной организации труда. Одним из первых международных соглашений являет­ся Конвенция МОТ о трудящихся-мигрантах 1949 г., которая содержит определение понятия трудящий­ся-мигрант: это лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с намерением получить работу иначе, чем за собственный счет, и включает всякое лицо, допускаемое в соответствии с законом в качестве тру­дящегося-мигранта.

Конвенция МОТ о равноправии граждан страны, ино­странцев и лиц без гражданства в области социально­го обеспечения 1962 г. направлена на предоставле­ние на территории каждого государства - члена МОТ в отношении другого государства - члена МОТ, для которого положения Конвенции также имеют силу, оди­наковых прав со своими гражданами как в отношении распространения на них законодательства, так и в от­ношении права на социальные пособия.

Конвенция МОТ о злоупотреблениях в области миг­рации и об обеспечении трудящимся-мигрантам ра­венства возможностей и обращения 1975 г. преду­сматривает, что каждое государство - член МОТ

обязуется соблюдать основные права всех трудящих­ся-мигрантов.

«Равенство возможностей и обращения» предусмат­ривает обязанность государств разрабатывать и осуществ­лять национальную политику, направленную на со­действие и гарантию равенства возможностей и обстоятельств.