52. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Цель аудита - установление соответствия приме­няемой в организации методики учета и налогообло­жения операций по оплате труда и расчетов с персо­налом, действующим в РФ в проверяемом периоде, нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влия­ния на достоверность бухгалтерской отчетности.

Основные задачи аудита:

1) оценка существующей в организации системы рас­четов с персоналом и ее эффективности;

2) оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с пер­соналом организации в проверяемом периоде;

3) оценка полноты отражения совершенных операций

в бухгалтерском учете;

4) проверка соблюдения организацией налогового

СО законодательства по операциям, связанным с рас-(0        четами по оплате труда;

5) проверка соблюдения организацией законодатель­ства по расчетам с внебюджетными фондами, по

социальному страхованию и обеспечению. Планирование и программа аудита. Аудитор­ская проверка должна быть спланирована на основе

достигнутого аудиторской организацией понимания

деятельности экономического субъекта. Цель плани­рования - организовать эффективную и экономиче­ски оправданную проверку. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита,

сроки его проведения; разработать общий план

и программу аудита.

Аудиторская организация при выполнении вышеука­занных работ должна руководствоваться правилами

(стандартами) аудиторской деятельности, где преду­смотрено, что планирование, являясь начальным эта­пом проведения аудита, состоит в разработке аудитор­ской организацией общего плана аудита с указанием